高温津贴是用人单位为保障劳动者生产过程中的安全和身体健康，对劳动者高温作业及高温天气下作业额外的劳动消耗给予的补偿。

根据《关于印发防暑降温措施管理办法的通知》(安监总安健〔2012〕89号)，高温津贴纳入工资总额。高温津贴是工资的组成部分。

用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。

高温津贴不等于防暑降温费。高温津贴纳入工资总额，是工资的组成部分，不得以福利支出抵扣。防暑降温费是用人单位提供的福利待遇支出，是职工福利。

从事室外露天作业的劳动者每人每小时(含加班加点，下同)为2元;没有防暑降温设备或有防暑降温设备但达不到降低工作场所温度效果的室内劳动者每人每小时为1.5元。

根据河北省规定，冬季取暖期标准不超过4个月(含4个月)的市、区、县(市)，每年夏季高温津贴从5月21日至8月31日执行。

根据相关规定，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴。下面来看看唐山高温津贴相关问题解答吧。

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